Mengurus disiplin pekerja dan siasatan dalaman

Syakir HR Consultancy

Mengurus disiplin pekerja dan siasatan dalaman

ada tak alami situasi ini?

Pekerja ada masalah disiplin, tetapi tak tahu apa tindakan yang perlu diambil?
Tidak tahu apakah hukuman-hukuman yang boleh dikenakan ke atas Pekerja yang langgar disiplin?
Ada laporan yang mengatakan Pekerja telah melanggar disiplin, tetapi tidak tahu bagaimana hendak memulakan siasatan?
Siasatan menunjukkan ada kes Prima Facie, tetapi tidak tahu bagaimana nak rangka pertuduhan ke atas Pekerja dalam Surat Tunjuk Sebab dan Notis Siasatan Dalaman?
Siasatan menunjukkan ada kes Prima Facie, tetapi tidak tahu bagaimana nak jalankan sesi Siasatan Dalaman?
Pekerja telah melanggar disiplin yang berat dan jika disabit kesalahan, boleh dibuang kerja. Apa yang perlu dibuat untuk mengurangkan risiko kalah kes jika ianya dibawa ke Mahkamah Perusahaan?

apa yang anda akan belajar?

Membezakan antara perlanggaran disiplin yang berat dan ringan serta bentuk-bentuk hukuman yang setimpal
Cara-cara untuk menjalankan siasatan jika terdapat laporan perlanggaran disiplin oleh Pekerja
Merangka pertuduhan ke atas Pekerja dalam Surat Tunjuk Sebab dan Notis Siasatan Dalaman
Persiapan yang perlu dijalankan sebelum sesi Siasatan Dalaman
Peranan setiap pihak SEBELUM, KETIKA dan SELEPAS sesi Siasatan Dalaman dijalankan

Hari Pertama

JADUAL PROGAM

masa

9:00 pagi – 10:30 pagi

kandungan

Bahagian 1 – Memahami disiplin di tempat kerja

Apakah maksud disiplin dan tujuannya?
Penjagaan disiplin di tempat kerja
Mengenali jenis-jenis tindakan disiplin

10:30 pagi – 10:45 pagi

REHAT

10:45 pagi – 1:00 petang

Memahami tanggungjawab Majikan
Memahami tanggungjawab pekerja
Memahami konsep salahlaku
Memahami jenis-jenis salahlaku
Memahami peruntukan undang-undang mengenai salahlaku

1:00 petang – 2:00 petang

REHAT

2:00 petang – 3:30 petang

Bahagian 3 – Melaksanakan tindakan disiplin

Kepentingan melaksanakan tindakan disiplin
Proses melaksanakan tindakan disiplin
Menyiasat aduan salahlaku pekerja
Memahami peruntukan undang-undang mengenai tindakan disiplin

3:30 petang – 3:45 petang

REHAT

3:45 petang – 5:00 petang

Bahagian 4 – Hukuman disiplin

Menyediakan surat tunjuk sebab
Hukuman salahlaku ringan
Hukuman salahlaku berat

Hari Kedua

JADUAL PROGAM

masa

9:00 pagi – 10:30 pagi

kandungan

Bahagian 1 – Pengenalan mengenai siasatan dalaman

Apakah maksud siasatan dalaman?
Panduan melaksanakan siasatan dalaman
Persediaan melaksanakan siasatan dalaman

10:30 pagi – 10:45 pagi

REHAT

10:45 pagi – 1:00 petang

Bahagian 2 – Proses siasatan dalaman

Pihak-pihak yang terlibat dalam siasatan dalaman
Prosedur siasatan dalaman
Kajian kes

1:00 petang – 2:00 petang

REHAT

2:00 petang – 3:30 petang

Bahagian 3 – Simulasi siasatan dalaman

Kenyataan pertuduhan
Bahan bukti
Pengakuan tertuduh
Tugas Pengerusi
Menyoal saksi
Merekod keterangan

3:30 petang – 3:45 petang

REHAT

3:45 petang – 5:00 petang

Bahagian 4 – Menutup siasatan dalaman

Dapatan Panel siasatan dalaman
Membuat keputusan
Menjatuhkan hukuman

Syakir HR Consultancy